Etik Kurulu
Etik Komisyonu
Evrensel kabul gören kurallardır.
Kurum ve Kuruluşlarda etik kültürünü yerleştirmek ve geliştirmek Personel etik davranış ilkeleri konusunda karşılaştıkları sorunlarla ilgili olarak tavsiyelerde ve yönlendirmede bulunmak İnsan gücü Planlaması ve İş Analizleri Yapmak, Yaptırmak, Bu Hususta Kurumlara Yardımcı Olmak. Etik uygulamaları değerlendirmek.
Kurul, etik davranış ilkelerine aykırı davranış ve uygulamalar hakkında, resen veya yapılacak başvurular üzerine gerekli inceleme ve araştırmayı yapmaya yetkilidir. Ayrıca etik ilkelere aykırı davranış ve uygulamalar hakkında yapacağı inceleme ve araştırmalara esas olmak üzere gerektiğinde yetkili makamlar kanalı ile kurum ve kuruluşlardan bilgi ve belge toplayabilir.
İLÇE ETİK KOMİSYONU MEVZUATI
Kamu kurum ve kuruluşlarında etik kültürünü yerleştirmek ve geliştirmek personelin davranış ilkeleri konusunda karşılaştıkları sorunlarla ilgili olarak tavsiyelerde ve yönlendirmelerde bulunma ve etik uygulamaları değerlendirmek ve kurula başvuru usul ve esaslarını düzenlemek amacıyla İlçe Etik Komisyonu kurulmuş olup; iş ve işlemlerini 25/5/2004 tarih ve 5176 sayılı " Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kurulması ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun " ve " Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri İle Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik " doğrultusunda yürütmektedir.
ETİK İLKELERİ
|
Görevin yerine getirilmesinde kamu hizmeti bilinci
|
|
Halka hizmet bilinci
|
|
Hizmet standartlarına uyma
|
|
Amaç ve misyona bağlılık
|
|
Dürüstlük ve tarafsızlık
|
|
Saygınlık ve güven
|
|
Nezaket ve saygı
|
|
Yetkili makamlara bildirim
|
|
Çıkar çatışmasından kaçınma
|
|
Görev ve yetkilerin menfaat sağlamak amacıyla kullanılmaması
|
|
Hediye alma ve menfaat sağlama yasağı
|
|
Kamu malları ve kaynaklarının kullanımı
|
|
Savurganlıktan kaçınma
|
|
Bağlayıcı açıklamalar ve gerçek dışı beyan
|
|
Bilgi verme, saydamlık ve katılımcılık
|
|
Yöneticilerin hesap verme sorumluluğu
|
|
Eski kamu görevlileriyle ilişkiler
|
|
Mal bildiriminde bulunma
|
KAMU GÖREVLİLERİ ETİK SÖZLEŞMESİ
* Kamu hizmetinin her türlü özel çıkarın üzerinde olduğu ve kamu görevlisinin halkın hizmetinde bulunduğu bilinç ve anlayışıyla;
* Halkın günlük yaşamını kolaylaştırmak, ihtiyaçlarını en etkin, hızlı ve verimli biçimde karşılamak, hizmet kalitesini yükseltmek ve toplumun memnuniyetini artırmak için çalışmayı,
* Görevimi insan haklarına saygı, saydamlık, katılımcılık, dürüstlük, hesap verebilirlik, kamu yararını gözetme ve hukukun üstünlüğü ilkeleri doğrultusunda yerine getirmeyi,
* Dil, din, felsefi inanç, siyasi düşünce, ırk, yaş, bedensel engelli ve cinsiyet ayrımı yapmadan, fırsat eşitliğini engelleyici davranış ve uygulamalara meydan vermeden tarafsızlık içerisinde hizmet gereklerine uygun davranmayı,
* Görevimi, görevle ilişkisi bulunan hiçbir gerçek veya tüzel kişiden hediye almadan, maddi ve manevi fayda veya bu nitelikte herhangi bir çıkar sağlamadan, herhangi bir özel menfaat beklentisi içinde olmadan yerine getirmeyi,
* Kamu malları ve kaynaklarını kamusal amaçlar ve hizmet gerekleri dışında kullanmamayı ve kullandırmamayı, bu mal ve kaynakları israf etmemeyi,
* Kişilerin dilekçe, bilgi edinme, şikayet ve dava açma haklarına saygılı davranmayı, hizmetten yararlananlara, çalışma arkadaşlarıma ve diğer muhataplarıma karşı ilgili, nazik, ölçülü ve saygılı hareket etmeyi,
* Kamu görevlileri Etik Kurulunca hazırlanan yönetmeliklerle belirlenen etik davranış ilke ve değerlerine bağlı olarak görev yapmayı ve hizmet sunmayı taahhüt ederim.
|
Sayı : |
19830538-020-E.502 |
22/03/2019 |
|
Konu : |
İlçe Etik Komisyonu |
|
|
KAYMAKAMLIK MAKAMINA |
|
İlgi : |
Nevşehir Valiliği İl Yazı İşleri Müdürlüğünün 21.02.2019 tarihli ve 20277291-000/1910 sayılı yazısı. |
Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri ile Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmenliğin 29. maddesi gereğince; Kamu Kurum ve Kuruluşlarında etik kültürünü yerleştirmek ve geliştirmek, personelin davranış ilkeleri konusunda karşılaştıkları sorunlarla ilgili olarak tavsiyelerde ve yönlendirmelerde bulunmak, etik uygulamaları değerlendirmek ve kurula başvuru usul ve esaslarını düzenlemek amacıyla;
İlçe Kaymakamı Mehmet MARAŞLI Başkanlığında, üyeler İlçe Yazı İşleri Müdürü Cihan ÜNSAL, İlçe Nüfus Müdürü Abdülkadir ULUSOY ve Malmüdürü Esame AYDIN’ dan müteşekkil Etik Komisyonu oluşturulmasını olurlarınıza arz ederim.
|
Cihan ÜNSAL |
|
|
|
22/03/2019 |
İLÇE ETİK KOMİSYON KARARI
Karar No : 2019/01
Karar Tarihi : 02/07/2019
Ürgüp Kaymakamlığı Etik Komisyonu Kaymakam Mehmet MARAŞLI Başkanlığında İlçe Yazı İşleri Müdürü Cihan ÜNSAL,Malmüdürü Esame AYDIN ve İlçe Nüfus Müdürü Abdülkadir ULUSOY’un katılımıyla 02/07/2019 tarihinde saat:10:00’da Kaymakamlık Makam Odasında toplandı;
1- Kaymakamlık Makamının 22/03/2019 tarih ve 502 sayılı oluru ile oluşturulan İlçe Etik Komisyonunun görev süresinin 2 yıl olarak belirlenmesine,
2- Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri İle Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin ikinci bölümünde bahsi geçen Etik Davranış İlkeleri konularında (Halka hizmet bilinci, dürüstlük ve tarafsızlık, Görevin yerine getirilmesinde kamu hizmeti bilinci, Hediye alma ve menfaat sağlama bilinci vb.) öncelikle İçişleri Bakanlığına bağlı büro personellerin (Daha sonra belirlenecek tarihte ise diğer kurum personellerine) bilgilendirilmesi için 09.07.2019 tarihinde saat: 14.00’te Turgut Özal Kültür Merkezi Toplantı Salonunda Kaymakamlık Yazı İşleri Müdürü Cihan ÜNSAL tarafından eğitim verilmesine,
3- Komisyon Kararının Kaymakamlık Web sayfasında yayınlanmasına,
Oybirliği ile karar verilmiştir.
|
Mehmet MARAŞLI Kaymakam Komisyon Başkanı |
Cihan ÜNSAL Yazı İşleri Müdürü Üye |
Abdülkadir ULUSOY Nüfus Müdürü Üye
|
|
Esame AYDIN Malmüdürü Üye |
|
|
EĞİTİM VE EĞİTİME KATILIM TUTANAĞI
İlçe Etik Komisyonunun 2019/01 numaralı ve 02.07.2019 tarihli kararı gereği, 09.07.2019 Salı günü Saat 14.00’te Turgut Özal Kültür Merkezi Toplantı Salonunda İçişleri Bakanlığı biriminde görev yapan büro personeline aşağıda bahsi geçen konularda (Etik Davranış İlkeleri) bilgilendirme eğitimi verilmiştir. Eğitime katılan personele ait imza çizelgesi ektedir.
Görevin yerine getirilmesinde kamu hizmeti bilinci, Halka hizmet bilinci, Hizmet standartlarına uyma, Amaç ve misyona bağlılık, Dürüstlük ve tarafsızlık, Saygınlık ve güven, Nezaket ve saygı, Yetkili makamlara bildirim, Çıkar çatışmasından kaçınma, Görev ve yetkilerin menfaat sağlamak amacıyla kullanılmaması, Hediye alma ve menfaat sağlama yasağı, Kamu malları ve kaynaklarının kullanımı, Savurganlıktan kaçınma, Bilgi verme, saydamlık ve katılımcılık, Mal bildiriminde bulunma konularında personeller bilgilendirilmiştir. 09/07/2019
Cihan ÜNSAL
Yazı İşleri Müdürü
İLÇE ETİK KOMİSYON ÜYESİ CİHAN ÜNSAL TARAFINDAN 09/07/2019 TARİHİNDE ETİK DAVRANIŞ İLKELERİ HAKKINDA VERİLEN EĞİTİME KATILAN PERSONEL LİSTESİ
|
ADI VE SOYADI |
ÇALIŞTIĞI BİRİM |
İMZA |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
